讓思維的網(wǎng)線連接你我她，讓彼此的智慧碰撞出火花。骨干是企業(yè)的稀缺資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)推動(dòng)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。為了讓骨干明確集團(tuán)戰(zhàn)略指向，與集團(tuán)總裁進(jìn)行一次思想的交流與碰撞，提升思維格局，明確經(jīng)營(yíng)方向，集團(tuán)特舉行總裁面對(duì)面交流活動(dòng)。

各位骨干齊聚集團(tuán)總部大會(huì)議室

向大家分享自己的所思所得所感

真正的快樂，是對(duì)于生活的樂觀，對(duì)于工作的愉悅，對(duì)事業(yè)的激情澎湃。但是在骨干一年的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中，也伴隨著各種壓力和不適，這需要一個(gè)合適的宣泄機(jī)會(huì)，更需要一個(gè)好的傾聽者，對(duì)他們進(jìn)行疏導(dǎo)。

一年以來(lái)，頻繁的培訓(xùn)、大量的作業(yè)、每日的讀書分享，將他們?cè)痉敝氐墓ぷ魃嫌衷鎏砹撕芏鄩毫?。他們加入骨干班源自于?duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的渴望，促使他們克服了種種困難，按時(shí)參與培訓(xùn)，并保質(zhì)保量完成課后作業(yè)。但是隨著時(shí)間的流逝消極情緒也會(huì)隨之產(chǎn)生。因此，六合商學(xué)院特設(shè)置了吐槽環(huán)節(jié)，在分享之余，讓大家一吐為快，說(shuō)出了在這一年培訓(xùn)的過程中遇到的煩惱、困惑，以及對(duì)于骨干班運(yùn)行機(jī)制的問題和建議。

本次骨干溝通交流會(huì)的重頭戲來(lái)了，六合商學(xué)院特邀集團(tuán)董事長(zhǎng)李剛先生、物業(yè)事業(yè)部總裁郭秀芳女士、酒店事業(yè)部總裁王邵靜女士、集團(tuán)人資中心總監(jiān)虞雋紅女士、集團(tuán)企業(yè)文化中心總監(jiān)朱青華女士，為骨干班帶來(lái)了一場(chǎng)別開生面的《總裁面對(duì)面》溝通交流活動(dòng)。

各位骨干班成員暢所欲言，不僅對(duì)企業(yè)未來(lái)進(jìn)行了暢想、對(duì)自己未來(lái)進(jìn)行了規(guī)劃，更是在這難得的近距離接觸高管的機(jī)會(huì)下，提出了對(duì)了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理和物業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等與公司相關(guān)的方面對(duì)各位高管進(jìn)行了提問。

通過各位高管的耐心解答與建議，不僅讓骨干們更加明確了公司的發(fā)展規(guī)劃，更好的規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，更是通過這個(gè)難能可貴的機(jī)會(huì)提高了自己的思想格局。

作為集團(tuán)的創(chuàng)始人，董事長(zhǎng)李剛先生對(duì)即將結(jié)業(yè)的骨干，說(shuō)出了對(duì)他們的幾點(diǎn)期望：

1、要想成就人生的事業(yè)輝煌，要有敢于玩命的決心；

2、要有釘子精神，為不可能的事情創(chuàng)造可能；

3、要樹立正確的自信心。俗話說(shuō)“謀事在人成事在天”，要相信自己有這個(gè)能力，不僅要敢于嘗試，敢于去做，更要敢于勝利。

只要大家心往一處想，勁往一處使，不拋棄，不放棄，在公司提供的平臺(tái)上，終究會(huì)成就自己的事業(yè)，達(dá)成自己的目標(biāo)。

經(jīng)歷過春夏秋冬，經(jīng)歷過人情冷暖，經(jīng)歷過勤學(xué)苦讀，卻發(fā)現(xiàn)一路上真正懂我的是自己，卻發(fā)現(xiàn)一路上最值得紀(jì)念的是時(shí)間的旅途，卻發(fā)現(xiàn)一路上最值得感激的是路人的陪伴。希望在企業(yè)的陪伴支持下，各位骨干家人能夠勇往直前，共同創(chuàng)造出六合輝煌燦爛的新明天！